前言
第一 头衔颁发机构
去日本旅游经常听到“寿司之神”“米饭仙人”一类头衔,其实和国内的“冰棍大王”“天下第一豆浆”没任何区别,问题就出在自封头衔上。
员工为了申请信用卡自费印一盒名片,还能用来忽悠猎头和面试官。
如果是没超过30人的创业摊队,除“发薪人”之外的头衔都和自制名片差不多。
我们常见的就是销售头衔,市场体系也会存在,做出这些头衔是为了自涨声势。几乎所有销售头衔都可以往下削两级,销售VP可能只是个区域经理,销售总监可能只管两个实习生。
对等头衔是为了商业层面的对等外交,所以最常见的是市场、公关和政府关系部门。同一个小朋友,上午某会议必须总监参加,他的名片就是总监;下午某会议必须是VP参加,他们一般就是副总裁。
企业名片申请的审核流程没那么严谨,只要员工不自称是帝师国丈,给员工戴个“超级无敌哇塞24k金”的高帽,对企业没明显坏处。企业和员工也不会明显撒谎,他们会用各种修饰词虚化掉最重要的头衔主语,即使企业自己印刷的名片、PR稿和大会上也抛出的对外头衔,也未必是对内的实权真头衔。
如果说被各种假头衔忽悠怕了,那拿对方股东信息、劳动合同、离职证明这类信息做头衔判断也没多大用。一些低端岗位招不到“推销员”,那把岗位名改成“推广顾问”至少就有了;一个商业精英可能入职时的offer仅仅是“五级职员”,这两类职位的在职和离职证明都说明不了实质问题,印公文和印名片在头衔上是一回事。
第二 管理类头衔分析
单纯看正一品和从九品,官位的高低还是很清晰的。但是【太政大臣】和【大纳言】究竟谁级别高,哪些职位是【公家】垄断,哪些职位只能死后追封,这里的门道是乡下野大名搞不清楚的。
就像周天子本来只是“王”,诸侯只是公爵侯爵伯爵;但从秦始皇自称皇帝以后,封王就变成了更高级的公爵。如果公司没有CEO,那总裁和总经理就是大BOSS,但如果公司有CEO,总裁和总经理一般会加上各种前缀,逐渐从职位变成了爵位。
比如民族英雄于谦只是兵部尚书,但他一样可以被授权统领全局,但大部分六部尚书都没资格记入史书。
第三 IT职能类头衔
无论是足轻、旗本还是赤备,都可以用“大兵”来统称,非管理职位名称都可以用“职员/工程师”这个名字覆盖。但这样不够互联网不够Geek范儿,IT圈里有一些职能类头衔很务实,有些就泛化和扯淡了。。
工程师
常见的是研发、运维、测试、售前、技术支持,可以统称有技术背景需求的工作人员。
架构师
没前缀的“架构师”是个资深技术工程师,加了前缀后就在缩编(专注某个架构方向)和注水(解决方案架构师)。
布道师
布道师就是个科普工作者,根据科普的内容、受众范围、科普的力度,可能是顶级大牛的隐居陋室,可能是三流coder跨行业装专家,也可能是搞个专家的雅号去启发媒体、客户和投资方。
管理员
管理员都是管事不是管人的,有时管理员还要伺候白痴。
产品经理和项目经理
“产品经理”是一个词,不是“产品+经理”两个词,产品经理是管产品的不是管人的,产品经理和部门经理没任何关系;
同样的解释适用于项目经理。
研发经理
“某某方向的研发经理”也不等于“某某研发部的主管经理”,因为“某某研发部”可能不存在。
售前
我觉得叫售前是非常务实的,但客户和厂商都比较务虚,就把“解决方案架构师”改成售前雅称了。
技术支持
技术支持就是教客户用技术产品的岗位,技术支持有少量是技术型售前,大部分是技术接入和售后排障,还有一部分是售后客户关怀需要一个IT技能的雅号。
专家
IT圈里的专家就是高级工程师、高级产品经理、高级项目经理的意思,但究竟多高级,这没办法判断,肯定是比实习生高级的。
第四 头衔范围
日本战国经常有这个龙啊那个虎啊,这个第一那个无双,但仔细看团战规模就是村长争霸打群架。你也不能怪人家忽悠你,这些头衔加了范围词了,比如“【东海道】第一弓取”“【德川】四天王”“【贱岳】七本枪”等等……
1-a. 首席架构师;大部分首席架构师是本司IT技术第一强人,是来和技术总负责人打配合的;少量的首席架构师是不适合做技术体系总负责人,退到这个体面强力的位置做储君潜龙。
1-b. 首席布道师;无论首席还是普通布道师的职责都是对外推广,那么对内只有建议权。大部分首席布道师是功勋程序员的体面隐居;对年轻的首席布道师,这是进入技术管理层的终南捷径。
1-c. 首席科学家;这个头衔是很高端还是很扯淡,主要看公司里有没有“普通科学家”。
2-a. 副总裁;前文就说过副总裁最差也是六部尚书级别的高管,高管主要看资源控制和权力掌控的能力。
跨国集团经常有上百个VP,清水衙门和要害机关的VP肯定是不同的。有些VP是裂土封王的合作关系;有些VP只是出差能坐头等舱,业务实权还没总监大;有些老油条被封为{限定区域}{限定职责}的名片VP,只是见客户时会比较有面子。
当一个VP陨落时,没有规定是下属升级上位还是后座VP前移;而A公司的名片VP,可能就靠着VP名片,面完B公司就成了实权VP。
2-b. 副总监;副总监拿来自吹的效果肯定没副总裁好,所以副总监只有两种极端。一种是公司管理特别严谨,严禁员工自由发挥,这种副总监的权限并不小,他们面对基层经理有好大的官威;另一种副总监就是缺乏根基和包装能力,自称VP外人也不相信,而且会被内部管理呵斥。
2-c. 副总经理;全局总经理改称CEO以后,总经理这个头衔就开始被滥用了,比如“某某区总经理”还是清晰表述这是个区域负责人,那“某产品总经理”很可能根本不是独立的产品线和事业部。挂前缀的正总经理都如此滥用扯淡,那么“{南极区域}+{防暑产品}+{高级合作}+副总经理”,基本就是个老销售自己画名片造头衔了。
3-1. 我并不认为白板null值的“研发总监”、“运维经理”的头衔就低,因为头衔前缀不值钱,比如“资深总监”和“普通总监”一般没隶属关系。
3-2. 一个企业有三个工程师,分别叫“老张资深工程师”、“老李高级工程师”和“老刘工程师”,那这个“资深”是有意义的,老张在外人面前更有面子;但是如果老张老李老刘不在同一个单位,我们就记住他们都是工程师就行了。总监、经理的情况和工程师类似,过于强调自己是高级总监,可能会反证自己还不是资深总监。VP和SVP的区别会大很多,毕竟能给SVP授衔的肯定是CEO。
3-3. 有个头衔叫“主任架构师”,大企业的业务线太广泛无关联,那就没必要设置集团的首席架构师,其职权是可以分散到各个事业部的主任架构师,这时候是个权责实衔。但因为一个企业可以有多个主任架构师,逐渐衍生的一个事业部可以有一群主任架构师,这个头衔也就成为职级头衔了,没有事业部总经理力挺的主任架构师和资深工程师没有区别。
3-4. 当大量的VP、总监都变成荣誉爵位后,“执行”是个动词不是个名词,“执行VP/总监”更有做动作的实权,就像“大臣/大学士”和“顾命大臣/内阁首辅”一样。
后记
最后希望大家日本旅游时,不要被自封的“某某饭团大王”吓住,花大价钱吃饭还不敢说话喘气。