远见：如何规划职业生涯3大阶段

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今天我们来分享一堂来自奥美互动全球首席执行官的职业生涯规划课：《远见：如何规划职业生涯3大阶段》。

书中提到在进行职业生涯规划前，我们首先需要弄清楚5件事：

职业生涯是一场马拉松，不是一场短跑比赛，包括了三个截然不同的阶段，每个阶段大约15年。

第1阶段：加添燃料，强势开局

这个阶段的唯一目标就是为接下来的两个阶段打好基础。这个阶段不仅要有耐心，还要不断行动，尽早的建立起自己的技能，经验和关系。对于这个阶段，学习要比纯粹的成功更重要。

第2阶段：聚焦长板，达到高点

通过第1阶段的积累，第2阶段要做的是识别、拓展和投注你的长板。这个时候，你必须学会拓展行动规模，从而让影响力倍增，创造出真正的差异。概括来说，第一阶段更侧重于广度，第2阶段更侧重深度和长处，结合起来将自己打造成“T”型人才。

第3阶段：优化长尾，持续发挥影响力

这个阶段的主要目的是确定接班人，即给继任计划画上完美的句号，从执行或领导的角色转变成顾问或辅助的角色。

职场燃料很重要，其中包括：

可迁移技能

包括：解决问题的能力，“人才引力”，说服式沟通技巧，完成任务的能，帮助和求助的能力，情商（EQ）

有意义的经验

包括：个人旅行，海外工作经验，企业管理、创业经验，社区、志愿者活动，做出个人贡献的项目，公开演讲、写作、表演的经验，教学、咨询、指导的经验

持久的关系

需要保持持久关系的人包括：联系人，专家团，关键同事，支持者，重要性依次递增。

3．

职业生涯需要通过对时间的巧妙投资来构建

可以参考书中“100小时测试”并完成一份“个人时间档案”，从而了解你目前的时间投资状况。然后可以根据书中的例子检查一下自己的时间档案是否健康。

需要注意的是每个阶段在各种活动的所占比例应该是不同的，工作所占比例也不是越高越好，

4．

职业生涯并不是以线性或者可预测的方式发展的

在尝试建立新的职场路径或者在多个选项中抉择时，可以问问自己：

你的职业理想是什么，或者至少假设一个你可能想要达到的目标。

你目前手上有什么职场燃料？

你需要什么职场燃料才能实现这个终极理想？

这个工作能否让你快速成长？

其中，快速成长需要满足:

周围都是比你聪明的人

你有失败的机会

公司有让你这样的人肩负重大责任的传统

5．

职业生涯远不止于一份工作，而是生活的一大部分。

平衡好生活和工作并从中获取幸福感，才算是一个成功的职业生涯，书中也列举了一些平衡工作和生活及提升幸福感的方法。大家如果有这方面的困惑，不妨参考一下。

以上就是作者希望大家在做职业规划时先要搞清楚的5件事，希望大家读后能有所启发，对职业发展有所帮助。另外最后的章节还有一些实用的建议，如：

如何做好职场父母？如何应对职场危机？如果有类似困惑不妨翻翻。

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