“女性不适合写代码？”这话错在哪里了

众所周知，国内乃至全球，码农中的女性比例都是非常低的，很多人会认为这个属于“男权社会”长期的压迫，所形成的“刻板影响”导致的。然而，我们又会提到以下一些实事：世界上第一个 程序员 是女性 Ada ，WiFi 之母 海蒂·拉玛 。所以照道理女性在做程序员这个事情上并不弱于男性。

当然，本文我不想谈什么女权主义，也不会谈生育这个问题对女性在程序员这个行业中的影响——当然生育毫无疑问会有很大影响。而我真正希望的是透过本文的分析，告诉大家女性应该如何面对做“程序员”这个事情。

其实当我认为很多人在说“女性不适合写代码”，更多的是传递类似于“个子矮的不要打篮球”一样的信息，语气中往往充满了长辈的“慈爱”。这让很多叛逆的年轻人会非常的不爽。

这里我要提到一个人的“自由意志”，如果你有足够的热情和意志，你可以办到很多事情。有志者事竟成，所以中国历史上我们有花木兰，有李清照等等，他们在一些领域里面做的不比男性差，甚至比绝大多数男性要好。毫无疑问，做到这种程度，是需要花很大代价的（无论男女）。

对于任何一件事情，要做好都需要付出很多时间、汗水，需要强大的意志做支撑。

但我同时有个观点：很多事情对于小众来说可以谈“情怀”，但扩展到大众来说，则一定是要讲利益的。大众的行为一定是大多数的趋利避害和小部分的自由选择。并且，一定考虑到个体之间的博弈和竞争。

所以当一个女生来询问“女性适不适合做程序员”的时候，多数情况下，她们并不发自内心的热爱这一行，其实是在寻找一种利益最大化、风险最低的综合最优路径。而整个人类社会系统就是这样在很多个体之间的相互博弈中，找出对整个系统较为有效的路线。

事实上绝大多数人，无论男女，其实对写代码这个事情，都不会有特别的热情的，只是作为一种谋生手段。那既然只是一种谋生手段，那么为什么不能选择最优的那条，比如能不能挑个收入不高但是轻松的？

要知道很少有人会坚持某个方向和路线几十年，我在初中时就决定了我要做程序员，高考填志愿直接选择计算机相关专业。而我现在工作十年，周围还在写代码的同学已经没有多少了，当时的班上女生虽然不足1/3，但是如今还在写代码的一个都没有了。

所以很多社会现象看上去违反道理，然而可能是博弈出来的对整个社会运作效率来说的较优结果。我们在谈论这些社会现象的时候，不能把小众的情况套用在大众身上。

一旦在给定规则下进行博弈，其实很多场合其实并没有设置性别门槛，然而经过残酷的竞争和博弈，可能最后由于某种性别有特殊优势，逐渐由让这种性别占了多数，其实并没有所谓“性别歧视”。我有以下的总结：

1. 工作的体力要求高于女性平均水平的，超出越多，女性越少。—— 各种奋斗在基层的工人，女性由于不占体力优势，所以在竞争中毫无优势。这个已经是共识，就不展开谈了。

2. 岗位的平均体能要求虽不高，但具有特定突发体能要求的且无法分工的，或有极大风险的，男性占优势。—— 比如保安，保安要求应对突发情况；长途司机，开车不难，但车一旦有故障需要修理的时候，维修工作对于女性来说强度较高。而像医护领域，则很好的特化了对体力要求不高的护士，该岗位上女性占绝对多数。

3. 任何可以通过提高工作强度，延长工作时间，增加产出而使回报线性增长的岗位，男性占优势，除非产出的极限。这里再次是因为体能的优势导致的。反过来说，如

举个典型的例子：同样是干烧菜的活，饭店厨师的男性比例远高于从事家政服务的钟点工。因为钟点工每天基本上最多两到三顿饭，无法通过增加产出来提高回报。而饭店厨师则要面临产出的考核，在竞争的条件下，饭店厨师在提高工作强度上明显需要极大的体能支持。

有些工作对于工作时间并没有任何要求，或者说，回报和工作时间长短没有直接关系，但是对于另外一些因素有着直接关系，比如艺术行业，那么这个行业当中，女性一定也能发挥很好的优势。

我这里要特别提一下第三点，有很多岗位，是看上去并不特别强调体力的，但是在竞争博弈中，如果大家都选择延长工作时间的话——一种囚徒困境——那么最终女性就不占优势了。

我们常常听到一句话：比你聪明的，比你有钱的，比你漂亮的，还比你努力。其实就是指，在竞争下，给定竞争选手差不多的条件，如果通过延长工作时间就能获得更多回报的话，那么就一定会有人努力投入更多时间来获得回报，直到体能上限。

编程，就是这种东西，它乍看上去只是个脑力劳动，没有多少体能要求，所以理应男女都合适做。但实际上业内人士都应该知道，就目前中国的软件行业发展水平来说，基本上就是一个苦活累活。无论中国的软件业还是互联网，基本上都是业务导向的，比如软件外包，比如做个手机商城等等。业务导向的为了应对不同业务需求，则有着非常非常多的细节，这些都是苦活累活。绝大多数程序员只是高级 CRUD 工程师，流水线上的工人、 码农 而已。

加上竞争的白热化，每个公司都强调速度，这无怪乎中国互联网公司都喜欢搞 996。

同时过去软件业、互联网业很多事情都是远远落后于欧美的，这时候多数情况下我们并不需要多花时间进行研究，只要花力气把别人的东西“抄”一遍，做个拿来主义即可。很多大厂（不点名了），内部的系统最初往往都是先“借鉴”国外先进开源软件的思想。所以这时候，更多就是花力气。

这里我可以举一点程序员猝死的新闻。

甚至对于程序员的晋升来说，大量的课后自我学习是不可避免的。有相当多的岗位所使用的基本 工具 、框架，在10年内都会更新换代。很难有像手工艺人那样一招鲜吃遍天的情况。

所以在竞争的状态下，最终程序员演变成了一个拼体力的事情。

在这种情况下，女性自然不占任何优势。

推演的结果便成了：

1. 任何进阶的岗位需要以上三类岗位做基础来积累经验的，女性不占优势，如做土木工程的管理人员。

2. 当博弈的结果最后依然是以工作时长来决定回报的时候，女性的就越来越不占优势。

3. 当这个岗位、行业具有马太效应的时候，比如头部的一些人拿到绝大多数回报，那么竞争的效果会更加强烈。

4. 不同岗位之间存在动态的平衡协调。事实上程序员行业内对女性

当知道了这些之后，是不是我们就真的可以得出结论说：“女性不适合做程序员”了吗？我认为并不是，我写这篇文章的目的在于让大家反思自己，无论男女，都不会希望拼体力，正确认识自己的短板，找到自己的强项，避免陷入这种境地。毫无疑问，抵制996，避免大家陷入囚徒困境中。这种事情我认为估计政府的责任更多一些，然而毕竟我们是初级阶段嘛。不要始终做重复劳动，而要寻找差异化、独特的具有竞争力的东西。

那么作为女性，可以利用的优势也非常多，比如女性有着通常比男性更好的亲和力（比如大商场里面的售货员基本上都是女性为主），所以可以在沟通上构筑自己的特殊竞争力，程序媛可以把工作侧重点放在协调性工作，推进项目进展。

有着比通常男性更有优势的细致心，那么这些程序媛可以从事产品质量控制，所以其实可以看到如今测试岗位上的女性确实是比较多的。当然质量控制并不仅仅是测试，做熟了之后往往也要对整体的流程进行把控。

对视觉、美更有追求的女性，可以从事偏艺术的岗位，如前端工程师，当然，一定要找到那个可以结合的领域，让评价体系不再只是靠时间长短。

虽然竞争和博弈似乎永远是无法避免的事情。