面试时究竟在问些什么 (完)

栏目: Android · 发布时间: 4年前

内容简介:想当初还在学校的时候,参加面试,往往表现紧张,事前会背常见问题的面经,反复想自我介绍怎么说,却摸不上头脑一些问题到底想听到什么答案。现如今也算是做了 3 年多的面试官,初入职场已经是14年初时候的事了,后来到了腾讯,再以后的面试几乎都是从未做过准备,临场发挥了,却几乎没有失败过(或许能把几乎去掉)。现在再经历面试,却全都是坐在了面试官的角度,面对面前又或是电话那头的面试者反复提问,但往往遇到的面试者却鲜有能表现得好的。偶尔有一些我觉得潜力不错,再三给机会的,却依然没能 GET 到点上。

想当初还在学校的时候,参加面试,往往表现紧张,事前会背常见问题的面经,反复想自我介绍怎么说,却摸不上头脑一些问题到底想听到什么答案。

现如今也算是做了 3 年多的面试官,初入职场已经是14年初时候的事了,后来到了腾讯,再以后的面试几乎都是从未做过准备,临场发挥了,却几乎没有失败过(或许能把几乎去掉)。

现在再经历面试,却全都是坐在了面试官的角度,面对面前又或是电话那头的面试者反复提问,但往往遇到的面试者却鲜有能表现得好的。偶尔有一些我觉得潜力不错,再三给机会的,却依然没能 GET 到点上。

写下这篇,也是希望大家去参加面试的时候,或者准备面试时,知道对方究竟在问什么,希望听到什么,自己又该说什么。

自我介绍

会邀请做自我介绍,往往是为了这么几点

  • 缓解一下开始的冷场
  • 没有仔细看过你的简历,让面试者一边介绍自己,一边也方便自己再看一遍简历
  • 简历上没有看到足够的亮点,希望自我介绍能展示更多的东西

那么其实在这里,需要的就是能比较清晰地讲明白自己是谁,最近几年的工作经验,工作内容。作为开场,之后的问题环节也会从这里切入。

问题环节

问问题的时候,通常有这么几块

  • 计算机基础
  • 岗位技术基础
  • 简历中提到的各种工作内容相关问题
  • 进阶性的一些问题,比如优化和重构,比较高级的岗位,那么会上升到方法论,架构
  • 自己的学习进步方式

计算机基础

其实不外乎 “操作系统”,“算法”,“数据结构”,“计算机网络” 这种 CS 专业的大学课程,具体的问题像是:

  • 多进程
  • 多线程
  • TCP / UDP 区别
  • HTTP2 / HTTP 区别
  • 新协议的了解比如 QUIC
  • 一些基本数据结构的实现比如 HashMap、LinkedList 的实现方式
  • 常见算法的实现比如快排、最大堆等

考验的是个人在计算机上的素养,实际如果在日常工作中有自己的思考,业务上有一定深度,其实都是会有涉及的。

针对技术问题,通常用的提问套路就是逐渐深入,比如多线程问题,那我会从线程调度开始,聊到线程的内存区域,常见的线程内存闪退场景,应用内的线程管理方法,常见的线程池类型,进阶一点到实践的,会问到优化中什么时候用多线程,什么时候不用多线程,以及实际因为使用多线程导致性能下降的场景,又或是因为多线程导致的死锁例子。

岗位技术基础

也就是面试的岗位实际使用的技术的基础。比如面试 Android 客户端岗位,那可能会问:

  • Android 中如何保存数据
    • 有哪几种方式?
    • SP 的实现原理和性能问题。
    • 如果想实现跨应用之间的数据操作,怎么实现
    • 如果需要跨进程读写呢?
  • 广播有哪些类型?
    • 本地广播的实现原理
    • EventBus 类的广播的实现
  • 描述下 Looper, Handler, HandlerThread
  • 什么是ANR,如何避免?
  • 内存泄漏通常是怎么发生的?讲讲自己碰到过的内存泄漏和如何解决。
  • Android 性能调优的几种手段?
  • Android 应用下的类 ClassLoader 是哪个?什么时候初始化?
  • 开源项目的了解以及源码、原理认识?尤其是在自己实践中用到过的开源库,比如 LeakCanary 是如何检测内存泄漏的?
  • Android 中什么情况下 app 会需要用到多进程?多进程模式下开发需要注意的点?进程间怎么实现隔离的?

比如前端岗位,那可能会问:

  • CSS 弹层居中的方案
  • 对于 viewport 的理解程度,1px 实现的几种方法,对于移动端浏览器H5网页宽度生成机制的了解(如果有实际踩到一些时机的坑会更好)
  • 箭头函数和匿名函数的区别
  • currentTarget 和 target的区别
  • 怎么优化页面滚动时候的性能,是否了解 Chrome 对页面滚动的行为有过什么改进
  • JS 实现模块的方式

其中每个问题也会做逐渐深入的讨论,如果你觉得问题都答上来了,却没有通过面试,不妨想一想自己真的回答到了点上了吗?往往一些答歪了的,会让对方丧失进一步讨论的兴趣。

工作内容

简历上的工作内容可以说是最重要的一部分了,可以快速帮助面试官了解你的过往经历和与职位的匹配程度,以及做针对性的提问。

这里不妨看一下你的简历中,工作内容是否能描述清楚你的工作亮点或突破性的业务贡献,而不只是一些对能力的描述。另外,如果写了什么,那务必要确定自己了解清楚,而不要一问就被问倒了,或者只是知道一些皮毛,毕竟面试官是有耐性的,只会挑选一些内容来问,每一个点务必要确定自己真的做过,对内部原理深刻理解。

学习方式

如果前面的环节,让面试官觉得你虽然能力和岗位期望的有一些偏差,但是还是有一点潜力的,那这里可能会问一下你日常工作外的学习方式,来考察你的主动性。所以大家平时如果工作外还有闲暇时间,不放想想除了工作上交给你的内容,自己还有什么进步空间,无论是深度还是广度上。

你有什么问题

面对这个问题,一方面是给面试者一个机会来对自己对面试岗位提出疑问,另一方面,更重要的则是表现自己对岗位的兴趣,其中可能会考察是否对公司业务有足够了解,以及对这个岗位有多感兴趣。而如果直接回答说没什么问题,那直接体现出来的就是是否根本不知道自己面试的是什么职位,究竟想不想入职。

对这个 section,大家其实在面试前,仔细了解清楚岗位内容就可以了,自然会有自己对岗位的疑问,另外也可以试想如果自己可以拿到 offer,那对自己是否入职,有什么需要考虑的,不妨也在这里提出。


以上所述就是小编给大家介绍的《面试时究竟在问些什么 (完)》,希望对大家有所帮助,如果大家有任何疑问请给我留言,小编会及时回复大家的。在此也非常感谢大家对 码农网 的支持!

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