Debian的新项目负责人Sam Hartman发布了他的第一个(部分)月度报告，其中介绍了他最初在“DPL”角色中的活动。
Sam Hartman赢得了今年Debian项目领导人的选举，他的竞选主题是保持Debian的趣味性，现在正在努力实施他提出的一些想法，以及那些在选举中反对他的人提出的其他建议。
虽然可能需要引入其他一些小组/委员会来制定其中的一些想法，并确保Debian开发人员对此类举措感兴趣，其中初步的想法包括:
- 切换到Dh（Debhelper）作为首选的包构建系统。
-迁移到Debian Salsa上的Git存储库，作为所有Debian源包的首选位置。
-将Git push转换为上传，并远离源包。
在观看其他DPL候选人在活动期间提出的想法时，正在评估的其他项目是：
-定期举行社区会议，会议将于五月开始，以“DPL ask anything meeting”为题。
- 收集和解决影响Debian发展的顶级“100次剪纸”。希望是解决这些减缓Debian发展的小问题。
-鼓励公司为员工提供时间来开发Debian。
-收集Debian开发人员可以申请继续工作的可用赠款列表。
- 关于资助Debian工作的广泛讨论。
关于新DPL Sam Hartman的初始活动的更多细节可以在DPL( April 2019 )报告中找到。
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人人都是产品经理2.0
苏杰 / 电子工业出版社 / 2017-5 / 66.6
《人人都是产品经理2.0——写给泛产品经理》继续定位在-1~3 岁的产品经理。这里特别要强调，“-1 岁”指的是“泛产品经理”群体，比如自认为是“产品新人”的“职场老人”，需要自己做产品的早期创业者，对产品感兴趣并且工作中可能要承担部分职责的技术、设计、运营等人员，其他行业对互联网产品感兴趣的从业者等，《人人都是产品经理2.0——写给泛产品经理》可以说是为他们量身定做的。 内容方面，《人人都......一起来看看 《人人都是产品经理2.0》 这本书的介绍吧!
