Java 实例 - 数组交集

Java 教程 · 2019-02-10 12:58:34

以下实例演示了如何使用 retainAll () 方法来计算两个数组的交集:

Main.java 文件

import java.util.ArrayList; public class Main { public static void main(String[] args) { ArrayList objArray = new ArrayList(); ArrayList objArray2 = new ArrayList(); objArray2.add(0,"common1"); objArray2.add(1,"common2"); objArray2.add(2,"notcommon"); objArray2.add(3,"notcommon1"); objArray.add(0,"common1"); objArray.add(1,"common2"); objArray.add(2,"notcommon2"); System.out.println("array1 数组元素:"+objArray); System.out.println("array2 数组元素:"+objArray2); objArray.retainAll(objArray2); System.out.println("array2 & array1 数组交集为:"+objArray); } }

以上代码运行输出结果为:

array1 数组元素:[common1, common2, notcommon2]
array2 数组元素:[common1, common2, notcommon, notcommon1]
array2 & array1 数组交集为:[common1, common2]

点击查看所有 Java 教程 文章: https://www.codercto.com/courses/l/12.html

查看所有标签

OKR:源于英特尔和谷歌的目标管理利器

OKR:源于英特尔和谷歌的目标管理利器

(美) 保罗R.尼文(Paul R. Niven)、本•拉莫尔特(Ben Lamorte) / 况阳 / 机械工业出版社 / 2017-8-1 / 59.00元

内在动机驱动,而非绩效考核驱动 尤其适用快速扩张和转型期组织 谷歌、英特尔、领英、推特、星佳等硅谷知名企业成功的法宝 OKR(目标与关键结果法)是一套严密的思考框架和持续的纪律要求,旨在确保员工紧密协作,把精力聚焦在能促进组织成长的、可衡量的贡献上。 如何更好地将OKR集成到企业现有的绩效评估体系中? 如何确保OKR由高管团队来领导,而不仅仅是HR、IT或财务等职能部......一起来看看 《OKR:源于英特尔和谷歌的目标管理利器》 这本书的介绍吧!

HTML 压缩/解压工具
HTML 压缩/解压工具

在线压缩/解压 HTML 代码

HTML 编码/解码
HTML 编码/解码

HTML 编码/解码

HEX CMYK 转换工具
HEX CMYK 转换工具

HEX CMYK 互转工具