- 授权协议: GPL
- 开发语言: Java
- 操作系统: 跨平台
- 软件文档: http://git.oschina.net/zhjin/ehr
软件介绍
开源人力资源系统说明
本项目采用GPL v2授权协议。
项目目标:
1.提供一个开源的、可用的企业级人力资源管理系统
2.系统支持多分支机构人力资源的集中管理
3.系统准备实现的功能模块:组织机构、人事、福利、考勤、薪资、招聘、培训、考核、干部管理、外派人员管理、员工自助、领导自助
4.前期实现业务目标实现,后期提供流程化管理
5.系统要尽可能在ipad等移动设备上操作,设想开发出特定的方便手机操作的部分功能(如流程审批等)
6.系统尽可能采用配置方式,方便企业开发完成其个性化的需求
系统架构:
1.系统采用JEE架构,开发采用的应用服务器是 JBOSS 7.1.3, 数据库是ORACLE 11g
2.使用标准JSF组件和primefaces(http://www.primefaces.org/)组件搭建用户界面 3.工作流采用activiti
4.先实现一个应用系统框架,然后在框架上搭建人力资源业务系统。后期也可以在这个应用系统框架上搭建其他的应用系统。
火的礼物:人类与计算技术的终极博弈(第4版)
【美】Baase,Sara(莎拉芭氏) / 郭耀、李琦 / 电子工业出版社 / 89.00
《火的礼物:人类与计算技术的终极博弈 (第4版)》是一本讲解与计算技术相关的社会、法律和伦理问题的综合性读物。《火的礼物:人类与计算技术的终极博弈 (第4版)》以希腊神话中普罗米修斯送给人类的火的礼物作为类比,针对当前IT技术与互联网迅速发展带来的一些社会问题,从法律和道德的角度详细分析了计算机技术对隐私权、言论自由、知识产权与著作权、网络犯罪等方面带来的新的挑战和应对措施,讲解了计算技术对人类的......一起来看看 《火的礼物:人类与计算技术的终极博弈(第4版)》 这本书的介绍吧!